CFDT Section Département

Monsieur le Président du Conseil Général

Hôtel du Département

15, rue Eugène Vignat

45000 ORLEANS

Orléans, le 4 février 2008

Objet : Votre courrier du 17 janvier 2008 et INFOMAIL N°141

Monsieur le Président,

Nous avons bien reçu votre courrier en date du 17 janvier 2008 en réponse à notre lettre d’Infos du 4^ème trimestre 2008. Nous souhaitons naturellement faire une mise au point.

A lire en effet vos propos, notre action minoritaire est animée par un noir dessein : « diffamation, discrédit, dénigrement, calomnies, caricature, désinformation… », tandis que la vôtre est nécessairement caractérisée par l’ouverture d’esprit, la bienveillance, et l’altruisme à l’endroit du personnel départemental dont vous affirmez « l’épanouissement » sous votre mandat. Cette vision paraîtra courte à certains.

Vous nous rappelez votre exposé sur le dialogue social tenu lors du Comité Technique Paritaire du 3 décembre dernier.

Pensez-vous réellement qu’une déclaration de bonnes intentions suffise pour que les usages de l’Institution changent soudainement ?

Depuis de nombreuses années l’usage dans cette collectivité consiste en des réunions des instances paritaires où tout est « calé » d’avance par vos services et dans lesquelles les représentantes du personnel sont écoutées certes avec politesse mais sans obtenir quelque progrès notable pour le personnel.

Nous sommes désolées de vous dire qu’il ne suffit pas de mettre sur pied, avec une parodie de concertation, un projet formel, à grand renfort de communication et de plaquette sur papier glacé, pour susciter « l’enthousiasme » du personnel et prétendre assurer ainsi le dialogue social.

Vous nous dites qu’aucune alerte n’a été faite par notre section.

N’est-ce pas précisément l’objectif de notre lettre d’Information de vous alerter sur ce qui se passe dans cette collectivité que vous présidez ? Nous entendons user de notre liberté d’expression et choisir la forme de notre expression, loin des visas hiérarchiques.

Dans l’Infomail n°141, vous écrivez que nous ne formulons aucune proposition. Il nous semble pourtant qu’elles s’énoncent d’elles mêmes , mais les voici reformulées et complétées :

-          augmentation des primes de base des agents ( bloquées depuis 1993),

-          titularisation des agents de catégorie C en situation de contractuels depuis plusieurs années,

-          attribution d’une prime de 3000 Euros annuels pour les agents TOS,

-          institution d’un management humain qui permette à tout agent d’avoir une vie privée et éventuellement de profiter de ses enfants,

-          intégration des assistants familiaux dans l’Association d’Action Sociale,

-          calcul des prestations d’Action sociale sur le mode du quotient familial,

-          augmentation de la subvention accordée à l’Association d’Action sociale afin d’accorder aux agents des prestations dignes d’une collectivité comme la nôtre,

-          création d’une cellule d’écoute avec présence d’une psychologue ou d’une assistante sociale,

-          moratoire sur les aménagements paysagers suivant les normes définies par l’INRS en concertation avec les utlisateurs,

Nous tenons encore une fois à vous dire que, si vous le souhaitez vraiment, nous nous tenons à votre disposition pour évoquer plus précisément les sujets que nous abordons dans notre tract.

Nous souhaitons par ailleurs que des élus puissent assister à cette réunion puisque, nous dit-on, certains d’entre eux se sont émus auprès de vous des questions que nous évoquons. Trouvez-vous normal qu’aucun élu en dehors de vous ne soit associé à la gestion des ressources humaines qui reste le domaine réservé de l’appareil administratif ?

Sachez enfin que notre lettre d’Information a reçu un vif succès à tous les niveaux de la hiérarchie et que les agents du Conseil général se reconnaissent, de plus en plus nombreux, dans l’action de notre syndicat. Les informations que nous relayons et que nous continuerons de relayer, sont basées sur des faits réels et sur le vécu quotidien des agents. Il est permis de penser, au vu de vos dénégations, que cette réalité ne parvient pas à votre connaissance.

Nous sommes désolées de vous dire également que notre action n’est pas, de très loin, le fait d’une minorité, mais au contraire, exprime largement l’opinion des agents et d’une grande partie de l’encadrement.

Les agents ont également été choqués de votre réponse publique  dans l’Infomail, considérant qu’elle reflète bien encore une fois, votre volonté de ne rien voir sur ce qui se passe dans les faits et vous retrancher dans une position d’indignation et de protestation. Les agents n’ont par ailleurs, pas besoin qu’on les plaigne de l’action de notre syndicat. Tout laisse à penser qu’ils s’en félicitent.

Enfin, nous vous remercions , qu’après lecture de notre tract diffusé début janvier 2008  , vous ayez décidé d’avancements et de promotions supplémentaires à ceux décidés lors  des CAP du 17 décembre .

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président, l’expression de nos salutations distinguées.

Marie-Monique REYNAUD                        Danièle LELONG

Co-secrétaire CFDT                               Co-secrétaire CFDT